Статья 2008 года. Неактуальная на данный момент!
На рынке труда сегодня начала вырисовываться вакансия компьютерщик, но многие люди, которым нужна работа в Киеве не совсем четко понимают смысл данной должности. Одни думают, что компьютерщик – это системный администратор или программист, другим кажется, что это оператор ПК. Где-то отдалённо они правы, так как многие хитрые работодатели брали на работу сисадмина и навешивали на него несколько должностей совсем не связанных с администрированием серверов и сетей. Сегодня таких системных администраторов можно назвать компьютерщиками, которые работают за гроши в маленьких офисах и обслуживают один сервер и десяток компьютеров (это не касается крутых высокооплачиваемых сисадминов, которые работают в огромных организациях, где под их надзором функционируют большие сети на несколько сотен компьютеров).
Современный компьютерщик — это универсальный специалист, который должен уметь устранить любую неисправность компьютера или ноутбука, установить и настроить любое программное обеспечение, произвести подключение любых периферийных устройств (принтер, сканер, МФУ) и их дальнейшее обслуживание. Также в его обязанности входит удаление любых компьютерных вирусов, восстановление операционной системы и удалённой с HDD информации. Компьютерщик должен уметь провести и настроить под ключ проводную или беспроводную сеть. Компьютерщик должен досконально разбирать в любом компьютерном “железе” и постоянно следить за новинками компьютерного рынка.
Для того чтобы попасть к нам в команду не обязательно иметь высшее техническое образование и киевскую прописку, но это не означает, что к нам так просто устроиться работать. Нам не нужны работники на один день или люди, ищущие временную подработку. Наша компания оказывает качественные компьютерные услуги, а халатное отношение к работе может сильно испортить нашу репутацию. Именно поэтому мы проводим очень жёсткий отбор мастеров.
Обязательные требование к соискателям:
— доскональное знание теоретической базы (железо, софт);
— практические навыки по ремонту компьютерной техники (диагностика, ремонт, модернизация);
— умение быстро искать техническую документацию и драйверов в интернет;
— пунктуальность и умение ориентироваться в пространстве;
— честность и исполнительность;
— возраст от 20 до 30 лет;
— хорошая физическая форма и стрессоустойчивость;
— отсутствие вредных привычек (курение, алкоголизм и наркозависимость);
— минимум среднее специальное образование (желательно высшее образование).
В нашей команде собрались адекватные и образованные люди без вредных привычек. Каждый компьютерный мастер отвечает за свои действия и заботится о том, чтобы не разрушить целостность всей системы обслуживания клиентов. Наша команда работает как единый организм и для вступления в наши ряды, возможно, придётся переучиваться и избавляться от стереотипов.
У нас существует 2 этапа испытательного срока:
1. Первая неделя работы проверочная и неоплачиваемая. Мы проверяем такие качества как исполнительность, надёжность, честность и стрессоустойчивость. Данный вид проверки покажет ваше умение работать в команде;
2. Если вы выдержали первую неделю и оправдали наши ожидания, то начинается второй этап, а именно обучение. Важно понимать, что работа очень ответственная и сразу на сложные заказы никто новичка посылать не станет, пока он не обучится до нужного уровня. Второй этап испытательного срока оплачивается.
Если вы пройдёте весь испытательный срок, то окажетесь в команде настоящих компьютерщиков.
Тем, кого заинтересовала вакансия компьютерный мастер предлагаем прийти на собеседование. Запись на собеседование производится по телефону (097) 415-67-50.
Источник: COMPUTER-SERVICE.KIEV.UA
Скажите. Вам еще нужен компьютерный мастер ?
Здравствуйте Алексей! Нам нужны хорошие специалисты! Приходите на собеседование!
Добрый день.
Могу ли я подать свою заявку усли мне 42года
Можете, если у вас есть навыки компонентного ремонта и опыт работы от 5 лет в сервисном центре.
М-да, начальном этапе работа не оплачивается. И только потом, когда сам себе зарплату на пару-тройку месяцев вперед заработаешь — обещают ее заплатить. Наверно у вас страшные расходы по аренде 10 кв. м на Левом берегу, правда сидеть там не придется — все выезды да выезды. И при этом требуется честность и порядочность))).
Есть еще вероятность того, что вы просто не уверены, что обеспечите второго специалиста работой, вот и страхуетесь…
При таких условиях проще и дальше самому работать.
Уважаемый Анатолий! За обучение нужно платить, а в данном случае оплатой будет неоплачиваемый испытательный срок. Если же Вы с первого дня покажете себя как специалист, то и оплата труда будет производится с первого дня работы.
P.S. На будущее, для тех кто ищет работу в нашей компании. Советуем перед тем, как писать комментарии, для начала позвонить и записаться на собеседование. Нам нужны сотрудники, которые не говорят, а делают.
Вам нужен специалист с опытом работы ?
Какой опыт работы вы имеете и в какой сфере?
работа только в Киеве? (я не в Киеве)
Для anatoly. Мы находимся в Киеве. Работа соответственно тоже в Киеве.
Доброго времени суток.Вакансии ещё есть?
Здравствуйте Дмитрий! Вакансии есть, но у нас очень высокие требования к кандидатам. Если Вам нужны легкие и быстрые деньги, то это не к нам. Но если вы чувствуете что компьютерная техника — ваше призвание, то готовы с вами пообщаться при встрече.
Я не против пообщатся при встрече,а где вы находитесь?
Наберите меня с понедельника (097) 415-67-50, я назначу место и время встречи.
Добрый день! Есть ли еще данная вакансия? На доскональном уровне работаю с железом (сборка\мелкий ремонт) и с софтом. Предпочитаю unix-подобные системы. Но и с «окнами» работаю более чем. Сети на среднем уровне. Прокладка\настройка и прочее. До программирования цисковских девайсов еще не дорос. Паяльник в руках держать умею, но пока что не хватает практики.
Как с вами встретиться?
Здравствуйте Василий! Вакансия есть, но первый месяц у нас испытательный. Практическое применение Ваших знаний могу обеспечить. Звоните — (097) 415-67-50.
можно этот испытательный срок ужать до недели? готов пройти любой тест и прочее.
если вы мне испытательный срок в целый МЕСЯЦ оплатите, то готов и месяц))
Извините Василий, но вы нам не подходите.
Добрый день! Хочу узнать вакансия еще открыта? Я студент заочник. Имею опыт в сборке компьютеров, замене составляющих частей. Также есть опыт в установке ОС, настройке, установке программного обеспечения и его настройка. Не много не хватает практики в настройках сети. Если я Вам подхожу, то как с Вами можно связаться? Могу также выслать резюме.
Здраствуйте,а вам еще нужны молодые специалисты на работу???
Пока что нет
А можна оставить вам свои контакты?Может вам потребуются люди,я буду рад всегда поработать в этой сфере.
Оставьте конечно, если у нас появится свободная вакансия мы в вами свяжемся.
Хочу спросить у всех работодателей-Почему идет отбор на вакансию сисадмина только молодого возраста,грубо до 35лет? Это ,что можно на молодого наорать ,одтянуться или просто наказать рублем, а постарше как-то не вежливо? Прошу обьяснить,мне 53 и выходит мне не светит? В чем причина???
Здравствуйте Sasha! Мы не набираем системных администраторов, а ищем мастеров по ремонту компьютерной техники на выезде. Предпочтение отдаётся молодым активным ребятам потому, что они физически могут ездить на 5 выездов в день. Также люди, которым за 50 лет уже «сами себе на уме» и не смогут быть в подчинении у руководителя который в 2 раза младше их. По поводу наорать — это старый абсурдный метод управления персоналом, который практикуется неумелыми руководителями на производстве.
Здравствуйте! Вы думаете, з/п 3000 грн это деньги???!!!
Вы сами пробовали прожить на 3000 в Киеве?!?!?!
Как вам не стыдно, компьютерщик — 3000 грн. Вот это наглость! Я бы вас….!!! А какая з/п у босса, который ничего особенного не делает, а?
Порозрывал бы!!! Совсем скотились люди.. Совести и в помине нет.. Вы хоть матерям пожилим помагаете? Или тоже по 500 грн./мес. и хватит с них, они привыкли, при своих 3-10 тыс. у.е. НЕЛЮДИ!! ЧТОБ ВАС!!!
Мы бездарей и пустословов не берём на работу. А если вы считаете себя специалистом, то приезжайте к нам в офис пообщаемся (извинитесь за свои оскорбления), но могу сразу сказать что вы работу в Киеве не найдете с таким поведением. Такие люди как вы ничего не умеют, а только поучают других. Перед тем как писать оскорбления кому либо, научитесь качественно выполнять более 50 компьютерных услуг за которые вы сможете отвечать. Также приготовьтесь посмотреть в глаза команде компьютерных инженеров которых вы только что оскорбили. Они вряд ли захотят работать рядом с вами. Такие как вы могут воткнуть нож в спину товарищу.
Во-первых, судить по коментарию о моей квалификации, глупо и в принципе невозможно.
Во-вторых, брать на себя ответственность в прогнозировании моего трудоустройства в Киеве, очень опрометчиво и нагло! Все равно, что выкрикивать оскорбления кому-то в спину.
В-третьих, судя по формулировкам ваших предложений, вы не настолько сильны в психологии, чтобы составить хотябы минимальный портрет моего характера, а тем паче судить о моих умениях и пристрастиях. («Не умеют, а поучают…»)
В-четвертых, из ваших слов, становиться ясно, что специалист, умеющий качественно выполнять более 50-ти «компьютерных услуг» (как бы это убого не звучало), имеет право, с чистой совестью, оскорблять кого ему угодно.
В-пятых, как бы вы не пытались уйти от моих вопросов, всем и так ясно, что команда компьютерных инженеров, ни коем образом не относится к установлению размера з/п в 3000 грн., а из этого следует, что ни один из них не попадает под мои оскорбления, кроме вышестоящего начальства, которое не входит в ряды основного коллектива.
В-шестых, возвращаясь к пониманию, а вернее не пониманию структуры построения человеческого поведения, его поступков, слов и высказываний, делает вас не компетентным в изречениях по-поводу того, на какие действия способен тот или инной человек, уж тем более если говорить обо мне. А такого рода примеры, рождаются в вашей голове, только лишь потому, что в вас есть некая предрасположенность к подобным действиям. Хотя вы, возможно, этого никогда не признаете.
В-седьмых, тем самым, что вы не ответили, ни на один мой вопрос, даете понять, что на самом деле, в них (в вопросах), есть та самая правда, которую, так не приятно признавать, еще и в такой форме.
В вашем описании, говориться, о сисадминах, которые работают за гроши, в маленьких офисах, а современный компьютерщик — это универсальный специалист и т. д. И что же получается? Ведь вы предлагаете «гроши» и специалистам тоже… Отвратительно и мерзко!!!
Вот вы Антон и показали, что являетесь писателем, а никак не инженером компьютерщиком. Ищите работу копирайтером, я думаю у вас получится писать статьи на сайты, вы ведь так красноречивы. Нам в сервис нужны люди, которые больше делают чем говорят. Болтун — находка для врага! Если вы так много говорите, как пишете, то Вы ещё сможете устроиться торговым представителем в Mary Kay, там можно заработать и 20 000 грн в месяц.
В Киеве грузчик-барыга получает больше,а вы предлагаете 3000 грн за интеллектуальный труд,который ценится гораздо выше. КАК ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ ПРОЖИТЬ НА 3000 ГРН В СТОЛИЦЕ?? Минимум 5000,и если нормальный график.
Частные сервисные центры не предполагают наличия высоких цен для клиентов и большого количества дорогостоящих сотрудников, хотите высокую зарплату идите в крупные межднародные компании, пройдите 4 этапа собседования на профпригодность и получайте достойную зп, если ваша квалификация работодателей не заинтересует — вам просто не позвонят — вы плохой специалист, ищите низкооплачиваемые рабочик места с простыми функциональными обязанностями.
Да проще зарегистрировать ЧП и работать на себя, чем за 3000 грн. работать на дядю! Зарплата будет больше!!! :)))
Регистрируйте и работайте! Удачи!
Хоть подумали о вакансии???7 Я бы нахер уволил только за основу…